Alternatif İşe Alım Modelleri

Geçtiğimiz yazımızda, gençlerin talepleri doğrultusunda, iş arayış süreçlerine yönelik birkaç tavsiyeye yer vermiştik. Gelen yorumlardan anladık ki, bülten, gençler kadar yetişkinlerin de ilgisini çekmiş. Çoğumuz biliyoruz ki özellikle başlangıç pozisyonlarını doldurmak için LinkedIn gibi platformlardan istediğimiz verimi alamıyoruz. Neden? Çünkü karşı taraf tam olarak ne istediğini bilmeden, hızlıca bir pozisyona başvurabiliyor. Biz de sonrasında kişinin o […]